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公司 管理思想与文化

发展理念

第一、开放、创新

以“第一”为使命,把第一作为一切工作追求的目标和出发点。

以“开放”为路径,不断学习和借鉴国际先进的技术、经验和模式,与最优秀的公司合作,整合全球资源。

以“创新”为己任,挑战不可能。

企业精神

卓越、后我、拼搏

企业作风

迅速、创新、协同

企业定位

服务引领、速变制胜

价值观

创造价值、分享价值

三化管理模式

市场细分化、组织平台化、经营单元化

质量理念

残次品就是废品,废品就要铡掉

质量是永无止境地改善和提高

解决质量问题的原则

早发现、不发生

改善和提高质量的方法

三检三验四不放过

开发理念

开发用户资源而不仅是开发产品

合作理念

只有合作伙伴发展,公司 才能发展

用人观

让员工成功就是对员工最大的尊重;不让员工犯错误就是对员工最大的爱护!

把员工的优点发挥到极致,以让他的弱点变得微不足道!

把权力关进制度的笼子交给决策者!

把员工当“亲人”、把用户当“官人”、把伙伴当“客人”。

办事原则

公平、透明、简单

管理者责任

企业之责、管理之责、领导之责

目标制定

经营目标、管控目标、发展目标

思考问题的方法

是什么(本质)?

为什么(原因)?

做什么(行动)?

解决问题的思路

解决什么问题?

达到什么目的?

借鉴什么母本?

经营思维

层层财务都要算账,人人成为财务经理

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